Oferta de trabajo

Consultor Funcional ORACLE

STO CONSULTING 26 ago

País/Ciudad:
México Distrito Federal Lomas de Chapultepec 
Área:
Consultoría
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
4
Salario:
No Especificado
Empleos | Trabajos para STO CONSULTING
Descripción del aviso de empleo:

STO Consulting Oracle Partner empresa líder en consultaría y soluciones ORACLE solicita Consultor Funcional Oracle en modulo Financiero. 

Requisitos:

- Experiencia en implementación de E-Business Suite (EBS)

- Experiencia en configuración implementación y soporte a usuarios del ERP ORACLE

- Conocimientos de módulos GL, CM, AP, PO, INV, DRP, MRP, OM, AR

- Disponibilidad para viajar

Interesados que cubran con el perfil favor de postularse por este medio o enviar su currículo a recursos_humanos@stoconsulting .com

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
STO CONSULTING
Descripción de la empresa:
Servicios, Tecnología y Organización, S.A.. de C.V. es una empresa 100% mexicana fundada en 2002 para ofrecer soluciones de alta calidad basadas en Oracle orientadas al mercado mexicano.

Fundada por profesionales de la informática y ex-funcionarios de empresas de alto prestigio en el ramo como Oracle, J.D. Edwards, Baan y SAP siempre con la idea de llevar las mejores tecnologías a las empresas mexicanas.


Nuestra Visión:
En STO Consulting deseamos ser una de las mejores casas de consultoría en al país y la primera opción en el mercado ORACLE, ofreciendo una amplia gama de servicios y productos altamente tecnificados con presencia en EUA, Europa y otras regiones de México, integrando métodos formales con gente comprometida, profesional, honesta e innovadora en un ambiente agradable de trabajo y con tiempo para la vida personal.


Nuestra Misión:
Poner al alcance de los clientes soluciones flexibles, reales y precisas para satisfacer sus necesidades de negocio y elevar su desempeño, a través de aplicaciones empresariales y tecnológicas relacionadas, con base a las mejores prácticas inmersas en las herramientas, sustentadas en una relación de confianza que genere un valor mutuo.

Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido